المقارنة المنهجية
يُمكّن تمرين المقارنة المعيارية من “فيتا” مؤسسات التعليم العالي من تقييم ممارساتها المتعلقة بتوظيف الخريجين ذاتيًا بسرعة من خلال استبيان قصير. يدرس التمرين الاستراتيجيات والعمليات المتعلقة بنتائج توظيف الخريجين، استنادًا إلى أفضل الممارسات العالمية. تُقسّم هذه الممارسات إلى خمسة أبعاد:
- أهمية التعلم
- والإدارة الاستراتيجية للتوظيف
- صاحب المشاركة
- الخدمات المهنية و العمل-التعلم المتكامل
- خريجي إدارة
لإكمال بنجاح على ممارسة الفرد الانتهاء منه يجب أن يكون لديك المعرفة من توظيف نتائج المؤسسة. السيرة القياس هي خدمة مجانية تتألف من 16 الأسئلة (بعض المنطق الشرطي) التي تعتبر من قبل مؤسسة التمويل الدولية والمتخصصين في التعليم أن تكون الأكثر أهمية في تحديد المؤسسة مستوى التوظيف. نتائج فورية إشارة من قريب نقاط القوة والضعف في جميع أبعاد التوظيف في مؤسسة أن تنظر في تنفيذ. عملية القياس هو بمثابة خطوة أولى عملية في مساعدة مؤسسة نفهم جيدا كيف هو إعداد الخريجين لسوق العمل ، وتشجيع المؤسسات على نحو استباقي استكشاف كيف يمكن تحسين نتائج التوظيف. القياس الاستبيان عادة ما يستغرق حوالي 20 دقيقة لإكمال. لجعل العملية أسهل ،   ؛ قالب من الأسئلة يمكن تحميلها ومشاركتها مع الزملاء. في حين أن ممارسة الرياضة لا يمكن حفظها كمسودة الردود يمكن تقديمها مع فرصة تحريرها في وقت لاحق من استعادة السيطرة على العملية. هذا مهم بشكل خاص كمؤسسة يبدأ في تغيير التوظيف الممارسات وجمع النتائج الإحصائية. للوصول إلى إدخالها مسبقا قياس النتائج ، التوقيع إلى التطبيق. السيرةs القياسي حاليا تتألف من النتائج من مؤسسة التمويل الدوليةs العملاء الذين قامت السيرةs 360 درجة تقييم. لمزيد من المعلومات حول السيرة المقارنة المنهجية ، راجع أسئلة وأجوبة.
