تعزيز توظيف الإناث

‘كانت هذه بداية. لا يمكننا تجاهل القضايا الجنسانية و التحديات و احتياجات الطالبات. نحن بحاجة إلى توجيه وتخصيص خدماتنا.‘

جامعة سنترال المجموعة المهنية موظفي مركز مشترك الاقتباس أعلاه عن المرة الأولى التي قد حللت بين الجنسين وتصنيفها ، تسليط الضوء على العديد من القيود الطالبات و الشبة كانت تعاني في البحث عن عمل و التدرج الوظيفي بعد التخرج.

الشابات النضال من أجل الحصول على فرص العمل في تونس ، حتى مع درجات جامعية. النساء يشكلن 42% من طلاب التعليم العالي و 63% من خريجي الجامعات. ولكن معدل المشاركة في القوى العاملة هو 26.2% ، مقارنة ب 66.3 في المائة للرجال (البنك الدولي ، 2023). زيادة التحصيل التعليمي لم يؤد إلى تحسين سوق العمل نتائج أرباح أعلى ، كما أن المرأة التونسية كسب 34% أقل من الرجال (البنك الدولي ، 2023).

المؤسسات داخل جامعة سنترال المجموعة هي جزء من الدكتوراه المتحدة الجامعات ، ملتزمة بضمان توظيف الطلاب والخريجين من خلال تأثيرا الخدمات المهنية. هذا التفاني من أجل تعزيز التقدم الوظيفي المركزية الرئيسي بعثة التعليم من أجل التأثير. لتحسين قابلية توظيف نتائج الطلاب و الشبة, الدكتوراه هو تحسين شامل الخدمات المهنية ومعالجة القائمة بين الجنسين التحيزات التي الخريجات الوجه عند الانتقال من المدرسة إلى العمل من خلال الشراكة مع مؤسسة التمويل الدولية السيرة المرأة على العمل برنامج.

معا مؤسسة التمويل الدولية و الدكتوراه وضعت بين الجنسين الاستشارية التجريبية إلى زيادة الوعي بين الجنسين وتعزيز العمل المشاركة من خلال الانخراط في حوار شامل للجنسين أفضل الممارسات وبناء شبكة من القطاع الخاص بين الجنسين أبطال أوروبا مع الشركاء. هذا الطيار تستخدم التعاون والتعلم والتكيف مع تحسين فعالية دعم بناء القدرات من أجل التنمية المهنية أن أرباب العمل في القطاع الخاص الشركاء في تعزيز المساواة في فرص العمل والتطوير الوظيفي للمرأة والرجل في تونس. وأخيرا, الطيار ، التي تضم مؤسسة التمويل الدولية الاستشاري فريق خبراء الصناعة ، ينصح على الدكتوراه المتحدة الجامعات الاستراتيجية الجنسانية.

إعداد الطلاب لسوق العمل

بناء القدرات ندوات مع الدكتوراه’ الخدمات المهنية فرق تركز على كيفية تخصيص خدماتها لتلبية احتياجات الطلاب وخاصة الطالبات. ندوات تركز على فهم المسائل الجنسانية التي تواجه الطلاب والطالبات, فجوات المعرفة والموارد اللازمة للطلاب من أجل إيجاد فرص العمل والنجاح في حياتهم المهنية. الفريق الاستشاري المعني بالشؤون الجنسانية المشتركة بين الجنسين الحلول الذكية لمساعدة الطلاب على الحصول على المزيد من المعلومات حول المجالات الوظيفية وكيفية تقديم الدعم لهم في التقدم للوظائف ، والتحضير لمقابلات العمل ، التفاوض على الراتب.

مما يجعل القطاع الخاص مسؤولية شاملة أماكن العمل

الطيار تشارك أرباب العمل ، مثل EY, PWC, MSH ، Coficab في حوار على ريال مكان العمل بالمسائل الجنسانية ، بدءا من تولي القيادة الثغرات. الفريق الاستشاري المعني بالشؤون الجنسانية التي أجريت ست ندوات تركز على القطاع الخاص دورا حيويا في جعل العمل أكثر شمولا. الفريق المشترك القائم على نوع الجنس المعوقات التي تواجه توظيف الإناث الخريجين استراتيجيات فعالة لخلق إيجابي البيئة التمكينية للإناث و الذكور. على وجه التحديد ، بما في ذلك السياسات والإجراءات والممارسات التي من شأنها أن تساعد صاحب العمل على جذب المواهب ، ينظر صاحب العمل الاختيار ، وتحسين النظرة إلى القطاع الخاص ، بما في ذلك النساء في تونس تميل إلى استهداف العاملين في القطاع العام أو البقاء عاطلين عن العمل كما أنها لا يمكن العثور على ‘المناسبة’ وظائف. (البنك الدولي ، 2014).أرباب العمل أيضا قادرة على تبادل وجهات النظر بشأن دعم إدراج المنظور الجنساني في مكان العمل ، في حين الدكتوراه المهنية فريق خدمات تحدثت عن كيفية إشراك أرباب العمل المحتملين على القضايا التي تواجه المرأة في تونس سوق العمل.

اتخاذ إجراء بشأن المساواة بين الجنسين

اختتام المشاورات ، مؤسسة التمويل الدولية بين الجنسين فريق استشاري ينصح الدكتوراه على الاستراتيجية الجنسانية من خلال دعم الخدمات المهنية فريق ترشيد الاستراتيجية الجنسانية ووضع خطة عمل جامعة سنترال المجموعة (جامعة سنترال ، AAC ، UPSAT ، IMSET) و المدرسة العليا Privée دIngénierie et de التقنيات (ESPRIT). كل فريق تحديد خريطة طريق محددة ما بين الجنسين ودعم الأنشطة التي ستطلق. جميع المؤسسات ملتزمة بالاستثمار أكثر في حلقات العمل التي تركز على أفضل الممارسات, البحث عن عمل, و المقابلة الإعدادية ، بما في ذلك التفاوض على الراتب. كما أنها ملتزمة بإطلاق الجنسين ركز برنامج إرشادي لتوعية النساء حول قضايا المساواة في مكان العمل وتمكينهم من معالجة الفجوة في الأجور والقيادة القضايا.

مؤسسة التمويل الدولية بين الجنسين الاستشارية المعتمدة الدكتوراه المتحدة الجامعات في تأكيد رؤية استراتيجية المساواة بين الجنسين والالتزام تعزيز الفرص الوظيفية بالنسبة للطالبات.

الدكتوراه المتحدة الجامعات شبكة من 16 خاصة مؤسسات التعليم العالي موزعة على 10 بلدان أفريقية مع أكثر من 85000+ الطلاب على 75+ الجامعات ، مراكز التعلم ، و منصات الإنترنت.مؤسسة التمويل الدولية الذاتية المميزة البرنامج الذي يساعد على توجيه مؤسسات التعليم العالي نحو تبني استراتيجيات محاذاة أنفسهم مع ديناميكيات السوق أفضل. السيرة يساعد المتعاملة مع المؤسسة في تطوير توظيف أعلى المعايير في الأسواق الناشئة و تحسين نتائج تعلم الطلاب في آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط وأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي.

مؤسسة التمويل الدولية للمرأة العمل يوفر برنامج الجنسين الذكية حلول الأعمال المتعاملة مع المؤسسة في الصناعات التحويلية والصناعات الزراعية والخدمات (بما في ذلك الصحة والتعليم) لإنشاء شاملة أماكن العمل. من خلال برنامج مؤسسة التمويل الدولية مع الشركاء في القطاع الخاص على مستوى العالم لتقييم الممارسات بشأن المساواة بين الجنسين وتقديم المشورة لهم بشأن النهوض عمل المرأة في مكان العمل.