توظيف القياس المؤسسات

اكتساب رؤى من خلال الأقران مقارنة مع السيرةs توظيف القياس. فإنهs التوجيه الذاتي التقييم لمؤسسات التعليم العالي التي تسعى إلى تحسين نتائج التوظيف للخريجين.

توظيف القياس المؤسسات

اكتساب رؤى من خلال الأقران مقارنة مع السيرةs توظيف القياس. فإنهs التوجيه الذاتي التقييم لمؤسسات التعليم العالي التي تسعى إلى تحسين نتائج التوظيف للخريجين.

التوظيف في التعليم العالي

أبعاد التوظيف

كل مؤسسة لديها تحديات فريدة من نوعها في زيادة وصقل التوظيف البرامج. لذلك, السيرة المتقدمة متعددة الأوجه القياس والتقييم بحيث مؤسسات التعليم العالي يمكن أن evaulate الممارسات القائمة على 5 مجالات رئيسية من مجالات التوظيف.

أهمية التعلم

ما هي العمليات والأنظمة الموجودة لدعم القيادة وهيئة التدريس في مواءمة المناهج الدراسية مع احتياجات سوق العمل؟

نتائج الاستراتيجية والتوظيف

هل تعكس رؤية المؤسسة ورسالتها التزامها بتوظيف الطلاب؟

مشاركة صاحب العمل

ما هي الأنشطة الموجهة نحو التوظيف والتي تهدف إلى ضمان جاهزية العمل وتعزيز العلاقات مع أصحاب العمل خارج الفصل الدراسي؟

الخدمات المهنية

ما هي أنواع الخدمات والتوجيه المهني المتاحة للطلاب وكيف يتم توفير هذه الأنشطة وتنظيمها؟

إدارة الخريجين

كيف تعمل المؤسسة على إشراك خريجيها لدعم فرص العمل للطلاب الحاليين؟

العالمية للتوظيف قياس البيانات

فريقنا لديه بدقة التحقق من صحة القياس مع أكثر من 100 الجامعاتوالكليات والتجارة الكليات في جميع أنحاء العالم. ونتيجة لذلك ، عملائنا اكتسبت أفكارا نوعية و التوجيه الاستراتيجي من أجل إنتاج المزيد من الخريجين القادرين على العمل. ونحنve اكتشفت أن الاتجاهات العالمية متخلفة أفضل الممارسات في جميع الأبعاد الخمسة. لهذا السبب, السيرة يقدم العديد من الموارد المجانية بما في ذلك ندوات, ورش عملو دراسات الحالة إلى مساعدة المؤسسات التنمية الاستراتيجية.

بدء التوظيف المعياري

استكمال توظيف القياس تقييم لمعرفة كيف يمكنك مقارنة مع المعايير العالمية ، في تحديد الأماكن المؤسسة ستستفيد من السيرةs 360 درجة تقييم. عند إكمال التوظيف قياس, كنتليرة لبنانية الحصول على الفور على نتائج التقييم والوصول إلى متعمقة توظيف الأدوات التي أعدتها السيرةs خبراء التعليم العالي.

employability benchmarking questionaire sample