كوماسي الجامعة التقنية

صناعة الاستشارية

في عام 2020 ، كوماسي الجامعة التقنية (KsTU) شارك في المقارنة مع السيرة تقييم 360° – برعاية غانا التعليم العالي لجنة (GTEC). الهدف من هذه المبادرة هو أفضل إعداد الطلاب لسوق العمل و الاستقرار الفرص الوظيفية للخريجين في جميع أنحاء غانا. ونتيجة لذلك في عام 2022 KsTU أطلقت صناعة الهيئات الاستشارية على مستوى البرنامج عبر الإدارات. هذه الهيئات هي أيضا تعرف باسم البرنامج اللجان الاستشارية (PACs).

• 85% من أقسام الجامعة ملتزمة بدء باك
• بحلول عام 2023 ، جامعة خلق 63 صناعة الاستشارية الشراكات
• إلى تاريخ الجامعة تشارك 96 النشطة باك أعضاء

نتيجة إشراك الصناعة و الدوريات ، كانت الجامعة قادرة على تزويد الطلاب مع التوظيف, فرص الوصول إلى العمل-التعلم المتكامل (فيل), و التوجيه والتدريب المهني. الجامعة كما تلقى العشرات من التبرعات في مواد ومعدات الوقت في شكل حلقات دراسية والإرشاد والتدريب العملي على التدريب.

[Download PDF]#atfp_close_translate_span#

في مقابلة مع مؤسسة التمويل الدولية ، قادة من كوماسي الجامعة التقنية وأعضاء البرنامج اللجان الاستشارية (PACs) حصة كيف الدوريات عززت الجامعة استراتيجية العمالة و ساعد في تأمين الاعتمادات.

وقد أجريت هذه المقابلة مع الأستاذ ‘أبينا’ Obiri-يبوه, Pro نائب المستشار ، مايكل أدو كومي, مساعد موظف التخطيط ورئيس وحدة ضمان الجودة في كوماسي الجامعة التقنية. بالإضافة إلى ذلك, سيمون عنان FCIPSرئيس غانا معهد المشتريات والتوريد ، KTSU عضو اللجنة الاستشارية.

هذه المقابلة تم تحريرها على طول والوضوح.

برنامج اللجان الاستشارية ، المعروف أيضا باسم صناعة اللجان الاستشارية ، مجموعات المتطوعين الخارجية الصناعة الخبراء تقديم المشورة الجامعة برامج لتعزيز نتائج الطلاب. كل برنامج عادة لديها باك.

س: لماذا خلق برنامج اللجان االستشارية ؟

A. التالية مؤسسة التمويل الدولية للتقييم ، نحن بحاجة إلى آلية لصناعة اللاعبين لتحقيق خبراتهم لنا وشرح ما كانوا يبحثون عنه من حيث المهارات والمعارف. بهذه الطريقة يمكننا أن تتضمن مساهمتها في مناهجنا و أفضل إعداد الخريجين لدخول الصناعات.

بدأنا من خلال تدريب رؤساء الأقسام و شرح الفوائد من وجود الدوريات و تشجيع كل قسم إلى إقامتها. 23 من 27 الإدارات شارك. كانت ضخمة!

س: هل واجهتك عقبات في إعداد الدوريات?

أ. نعم ، بسبب طبيعة العمل ، ونحن في بعض الأحيان تحتاج إلى خبراء في الحرم الجامعي لمناقشة تطوير المناهج الدراسية أو لمراقبة ما إذا كان الطلاب في مختبرات تستخدم في صناعة أفضل الممارسات. في البداية, الجامعة لم الميزانية على حساب جعلها لكننا في نهاية المطاف حصلت على الدعم.

نحن بحاجة أيضا إلى إقناع الأعضاء بأن الانضمام إلى أهمية الجامعة إلى الطالب للتوظيف. أكدنا أنه في نهاية اليوم أعضاء مساعدة الأمة ، والصناعة ، ومؤسسة.

وثمة مسألة أخرى هي أن بعض الموظفين في نهاية المطاف الترشيح باك الأعضاء الذين كانوا من الأصدقاء أو الأقارب. هؤلاء الأعضاء أن تتقدموا ، ولكن إذا كان هناك تغيير في القيادة فإنه أصبح من الصعب الإبقاء على تلك الأعضاء. ومنذ ذلك الحين, لقد حققنا دفعة ضخمة لتجنيد أعضاء الخريجين. أنها تميل إلى أن تكون أكبر الالتزام والحب لهذه المؤسسة حتى نائب المستشارة يدفع لنا أن يكون قويا الإدارات الجامعية على صعيد علاقات الخريجين.

س: سيمون ، بوصفها عضوا في هذه الصناعة ، لماذا الانضمام إلى هذه الهيئة الاستشارية?

أ. عضو KsTU برنامج اللجنة الاستشارية, لقد كنت جزءا من المؤسسةs تأثيرا العمل في تعزيز المهارات العملية و توظيف خريجيها. هذا العمل هو الملهم كما أنه يضمن البرامج الأكاديمية تلبية معايير الصناعة وإعداد الطلاب للحصول على ديناميكية سوق العمل. إن قرار الانضمام إلى الهيئة الاستشارية كان مدفوعا بالرغبة في المساهمة في هذه المهمة.

س: هل كان هناك تنظيم فائدة إنشاء الدوريات?

ج: نعم ، غانا التعليم العالي لجنة يتطلب منا أن تظهر الأدلة أن البرامج تم فحصها والموافقة عليها من قبل خبراء الصناعة قبل أن نستطيع أن نقدم لهم للطلاب. قبل الدوريات ، كان من الصعب إثبات التقينا احتياجاتها. كان هناك الكثير من ذهابا وإيابا ، وأحيانا طلباتنا قوبلت بالرفض. الدوريات تخفيض وقت نحن في حاجة للذهاب من خلال عملية الاعتماد لأن أعضاء حلل القضية فورا و ضمان البرنامج يتبع معايير الصناعة. من ناحية أخرى ، وهذا ساعد جامعة مباراة رسمية إلزامية متطلبات الاعتماد في العالم الحقيقي من صناعة الأمثلة.

س: هل هناك من أبرز نتائج الدوريات?

A. وهناك عدة. في قسم إدارة العقارات ، PAC بدأ أعضاء تنظيم حلقات دراسية للطلاب. ونحنve عدة مواضع, المرفقات و حتى الوظائف ، خاصة للطلاب في المشتريات وإدارة سلسلة التوريد البرنامج الزراعية و السيارات الإدارات الهندسية. لدينا أيضا عدد قليل من التبرعات. مثل هذه النتائج هي شيء ونحن المسار ، لذلك برامجنا يمكن أن تستمر في الحصول على دعم الميزانية.

س: ماذا يمكنك مشاركة الخاص بك عن استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ، صناعة الاستشارية ردود الفعل ، الاستطلاعات ؟

ألف-البيانات هي قوية. وقدمت الأدلة كنا بحاجة إلى إجراء العديد من التغييرات. شيء واحد اكتشفنا أننا كنا فقدان الطلاب بسبب برنامج الأسماء مع بكالوريوس في التكنولوجيا. درجة لم تكن مفهومة جيدا من قبل الطلاب أو أرباب العمل. قمنا بتغيير درجة اسم البكالوريوس في الهندسة ، إضافة المزيد من التخصصات في الهندسة السيارات المدنية و الميكانيكية و الكهربائية ، الخ. تعليم السلطة مؤكد أن تغيير الاسم يجب أن تطابق المناهج الدراسية وأن تكون محددة. هذا هو المكان باك أعضاء رؤى كانت حرجة. ونتيجة لذلك ، فإننا نقدم الآن على بكالوريوس في العلوم/الهندسة في عدد من الإدارات الهندسية.

س: هل كان من الصعب جمع البيانات من العديد من الأقسام ؟

A.s ليس من الصعب جدا, ولكن إذا تركنا الأمر إلى الإدارات لن السجل ، لذلك نحن نحاول جمع البيانات الخاصة بهم في كل فصل دراسي.

س: هل الدوريات تأثير الجامعة سمعة ؟

أ. من الأيام الأولى ، ولكن كمسؤول أستطيع أن أرى أثر. في هذه المرحلة, فمن الصعب معرفة ما إذا كان الطلاب أيضا أن نرى تغييرات إيجابية. نحن بحاجة إلى المزيد من البيانات لقياس تأثير الدوريات على الطالب و الخريجين في السنوات القادمة.

س: هل لديك أي نصائح أخرى ؟

أ الدوريات إلى العمل ، إدارة الجامعة يجب أن تكون في كامل الدعم. يجب أن تكون على استعداد لتقديم الأموال اللازمة. يجب أن الجميع المشاركة و الالتزام الكامل.

محاذاة إلى صناعة

في غانا التعليم العالي المجلس (GTEC) شارك في السيرةs 360 درجة التقييم لتعزيز التوظيف العامة في الجامعات التقنية في جميع أنحاء البلاد. الملهم من المعتقد أن كل مؤسسة تعليمية يجب أن ترتكز في التوظيف يؤدي الطلاب لديهم ثقة أكبر عند الإجابة على السؤال ‘ماذاs المقبل بعد التخرج؟’

مجالات التركيز في كوماسي الجامعة التقنية ، أحد المشاركين في غاناs التقييم الوطنية ، أسفرت عن قرارات لإنشاء مهنة خدمات مركز و مكتب الخريجين في البرنامج اللجان الاستشارية شراكة استراتيجية مع الصناعة ، مركز التميز أساتذتهم. غاناs الجامعات التقنية سوف تضمن الطلاب أكثر قدرة على مواكبة تغير الطلب في السوق ، بمثابة مثال على ما وزارات أخرى يمكن تحقيقه من خلال اعتماد السيرة, في أفريقيا وخارجها.

‘نعتقد انها جدا ممتازة جدا البرنامج هو واحد هو أن إعادة الصحوة كله التعليم العالي المؤسسة. واحدة من أهم الأشياء بالنسبة إلى العمل من السيرة أو من مؤسسة التمويل الدولية ، مع قادم من الخارج. أعتقد أن هذا هو الشيء الذي سوف يكون ثوريا ، و هو الشيء الذي هو الذهاب الى تغيير المشهد التعليمي في هذا البلد.’

الدكتور أحمد Jinapor
الحكومة منظم & نائب المدير العام
غانا التعليم العالي المجلس (GTEC)

عن السيرة الذاتية

الابتكار من مؤسسة التمويل الدولية (IFC) عضو مجموعة البنك الدولي, السيرة تساعد مؤسسات التعليم العالي على تطوير سبل تحسين الخريجين والنتائج. لدينا أدوات عرض البيانات النهج القائم على المؤسسات للتعرف على مواطن قوتها وضعفها حين تقييم أنفسهم ضد القياسي العالمي لأفضل الممارسات.

التحقق من ممارسات المؤسسة الخاصة بك الآن > ؛