انتقل بممارسات التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي.
انتقل بممارسات التوظيف الخاصة بك إلى المستوى التالي.
تقييم 360 درجة
يعتمد تقييم فيتاي الشامل (360°) على نهج قائم على البيانات لتقديم تقييم شامل لممارسات التوظيف في مؤسستكم، من منظور أصحاب العمل، وأعضاء هيئة التدريس والموظفين، والطلاب، والخريجين. وينتج عن هذه العملية تقرير تشخيصي يتضمن مجموعة من التوصيات المخصصة للتنفيذ.
الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف
يفحص التقييم الشامل (360 درجة) العمليات المؤسسية والأداء والنتائج من خلال الأبعاد الخمسة لقابلية التوظيف. تتضمن العملية تقييمًا ذاتيًا، واستطلاعات رأي، ومجموعات تركيز، ومقابلات، بتوجيه من متخصصي فيتاي طوال العملية. تستغرق العملية حوالي 10 أسابيع.
مكونات التقييم 360 درجة
التقييم الذاتي المؤسسي
- افحص العمليات داخل مؤسستك التي تدعم نتائج التوظيف من خلال 70 سؤالاً. قِس معدلات توظيف الخريجين وقارن ممارساتك مع المقارنات مع نظرائك.
استطلاعات رأي الطلاب والخريجين
- استفد من آراء طلاب السنة النهائية
قيّم تصورات خريجيك حول تعليمهم وعلاقته بالتوظيف، ومدى تكيفهم مع سوق العمل.
مقابلات مدتها ساعة واحدة
- القيادة المؤسسية
القيادة الأكاديمية والإدارية
قيادة الخدمات الطلابية
أعضاء هيئة التدريس
أصحاب العمل
مناقشات مجموعة التركيز
- طلاب السنة النهائية
القيادة الطلابية
الخريجون الجدد
تجربة تطبيق Vitae
لراحة العملاء، تقدم فيتاي تطبيقًا إلكترونيًا شاملًا للتقييم الذاتي المؤسسي وجمع البيانات لاستطلاعات رأي الطلاب والخريجين. يُعد تطبيق فيتاي المحرك الذي يُعزز نتائج التقييم الشامل، حيث يُقيّم قابلية توظيف المؤسسة وفقًا لمعايير أفضل الممارسات في هذا المجال. تُعرض النتائج على قيادتكم مع تقرير تشخيصي يُمثل نموذجًا عمليًا للتنفيذ مستقبلًا.
حول العملية
فهم دور المؤسسة والبيانات المطلوبة، والخطوات العشر لضمان مشاركة ناجحة، وما يمكن توقعه بعد التقييم.
